Design Thinking Workshop for Start-ups

2021年的超前部署，變革時代必學的設計思考術

Design Thinking Workshop for Start-ups

2021年，Pantone將年度色訂為「極致灰」遇上「亮麗黃」，在疫後重生的時期，作為經理人的你該用嶄新的設計思維一掃陰霾！

2021年1月11日，用7小時獲得矽谷新創最重要的創新5階段心法，以及實際操作超過4種以上創業者最需要的「從使用者角度」的創新實作工具。

2021年，全球重量級科技巨擘Google、IBM、Microsoft都在急尋內部創新引導師，該角色所需要的技能就是本次工作坊的學習重點：整合設計思考(Design Thinking)、使用者中心設計(User-centered Design)及引導師(Facilitator)專業，幫助創業者找到正確方向實現自己的好點子，更將學習快速測試迭代的技術，幫助專案經理成為創新引導專家，快速形塑公司內部的創新能量，打造您成為數位創新時代的未來人才。

2021年唯一一場雙導師引導的設計思考工作坊，邀請勇於自我突破的創業者及創新突破者參與，世界在變，以設計思考術超前部署！

讓行動發生的設計思考術

本次設計思考工作坊，專門針對創新，創造力和創業精神，整合運用設計思考(Design Thinking)、使用者中心設計(User-centered Design)及引導師(Facilitator)技術，引導參與者從發現創意，開發新產品和新服務到原型測試的的整個過程。在工作坊結束時，您將擁有一套工具來開發自己的初創公司的新想法或產品，或將創新策略擴展到組織中。

誰是Orange Gibbon

Orange Gibbon希望將「會議設計」(Meeting Design)及會議引導師(Facilitator)的專業引進亞洲市場。如今，許多全球性公司（例如Google，Apple等）開始開發內部組織變革促進者，他們正在尋求內部運用設計思考及引導師專業的人力，引導組織創新團隊迅速響應不斷變化的環境。因此，OG計劃在台灣為創新領導者開展設計思維培訓，以引領未來的變化。憑藉設計思維能力，我們期待著下一代企業教練，顧問，人力資源，協助者在您自己的職業和熱情中領導創新。

流程和內容

我們將展示5個設計思維過程，為您的專業和實踐提供戰略和創新優勢，並實際操作至少4個創新實作工具。

 培訓將使參與者做好準備，模擬像創意設計師一樣思考， 第一步驟：世界在變，創新維新 以雙鑽石理論、同理心設計來發現新想法，新產品，新服務，學習像孫悟空一樣的72變！ 第二步驟：建立新產品或服務 通過一系列工具和方法來指導學習者，實現一個想法並使之成為現實，並從多維度、多角度思考可行性。 第三步驟：創新原型測試 使用敏捷原型測試市場，構建原型作為有形表示並測試潛在解決方案。在此基礎上，我們通過展示快速且迭代（重複的部分）的策略進行改進，提高構想和開發新見解的價值。 

設計創新工具箱 Tools

- Double Diamond 雙鑽石模型

- User Canvas Model 使用者模型、同理心設計

- POV 設計觀點

- HOW Might Questions 挑戰觀點

- Prototyping 設計原型

工作坊時間 2021年1月11日（星期一）09:30-17:30

工作坊費用 原價5,800元；雙人團報8,600元（每人4,300元）

開課人數 8-16人小班教學

引導師簡介

Irene Wu

Orange Gibbon授證引導師，擁有超過10年策略統籌、國際級大型活動及展覽策劃、組織營運、顧問輔導的經驗，於2013年引進亞洲第一個美國創新中心，並於2014年推動臺北市成為世界設計之都(World Design Capital)，並擔任設計之都專案辦公室副執行長，目前為臺灣科技大學設計博士候選人、亞太服務設計學會理事、紅點設計獎推廣大使、澳洲Good Design獎亞洲區推廣代表，對於設計思考、服務設計、整合商務策略、國際策劃有長足經驗。

Mike Van der Vijver

Orange Gibbon 首席會議內容設計師 Mike Van der Vijver 擁有20年超過上千場國際會議及教育訓練經驗，以 Meeting Design 的引導技法，帶領大家領略 Design Thinking 的奧秘。