參加會議場合為甚麼需要「歸屬感」？
噢，朋友，這遠比你想像中的重要。
著名的馬斯洛層次理論提到，追求歸屬感是人的本能需求，當我們認為自己在這個場合和群體是「安全且被接納的」， 才能有動力盡情地表達自己，進一步為共同的目標盡一份心力。
這不就是會議作為一場大型知識與經驗交流的場合所需要的嗎？
人們為了會議相聚、交流、共創價值和回憶！
除了茶敘交換名片、晚宴敬酒寒暄，還有甚麼方式能在大型會議裡拉近彼此？
音樂是拉近心理距離的好方式，在輕鬆的社交場合是，在面對共同挑戰的時候是（例如：曾在疫情期間為大家打氣的「手牽手」、「明天會更好」，或者曾在電影《悲慘世界》裡賺人熱淚的革命代表歌曲「Do You Hear the People Sing」等等），當然，在會議中也不例外。
最能凝聚人心的音樂，就是將共同的信念搓揉進詞句和旋律裡，呼應彼此。
不如一起唱首歌吧，正確來說，一起做首歌！
在500人的大型會議裡現場共同創作出一首歌？！
腦海是否湧現了和同儕先進們一起出現在演唱會的畫面了呢？聽起來很強而有力，甚至有點幽默美好，但可行嗎？！
當然，而且就發生在臺灣！
Orange Gibbon 運用 Meeting Design（會議內容設計）及五感體驗，今年五月將一起打造一場Serious Fun（有效又有笑）的 亞太社會創新高峰會。
－延伸影片：甚麼是 Meeting Design（會議內容設計）？
凝聚出歸屬感是序曲，而在專業引導師（facilitator）的協助下，會議體驗形同一場 每、一、個、與、會、者 都可以貢獻其中的交響樂。
「社會創新」不能只停留於交流討論，更應該產生後續影響力，試想，如果500位與會者能在高峰會上感受、碰撞、匯聚出的創新力，內化於思維，帶回
各自的領域實踐，那將會為我們的社會注入一股多巨大的能量。
Orange Gibbon x 台南新芽
以五感放大交流，以設計實踐創新，以眾人之力匯聚更多可能性。
創新不難，只要開始行動。
亞太社會創新高峰會「重健亞洲」
－日期：2022. 5. 14 - 15
－地點：國立成功大學
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