企業專班方案
Orange Gibbon 課程運用系統化引導，以深度學習的實作為主，帶領每位學員積極互動、貢獻想法，體驗式學習法不只讓成效更加倍，且在過程中充滿活力及凝聚力！
＊適合12-15人精緻企業內訓，如有其他客製需求歡迎來信洽詢
跨文化管理工作坊
Cross-cultural Management Workshop
• 跨文化管理可帶來的職能提升？
- 協助理解文化差異的根源,以及,如何成功地與各國人士合作共事。
- 協助更從容應對不同國家文化所衍伸出的不同工作期望,包含溝通、決策、資訊管理、職責和當責、時間管理、風險承擔等。
- 協助更全面掌握行為或話語所傳遞的完整訊息,甚至背後意涵。(在全球化的市場當中,個人行為其實仍是非常在地的事情)
• 課程內容
- 以跨國共事時會發生的實際情境，與霍夫斯泰德文化維度理論 (Hofstede-model) 連結，以5個不同的文化維度來解 釋文化差異。
- 霍夫斯泰德文化維度理論是可以應用於工作 與個人生活的強大工具，被全世界公認 是研究跨文化的最佳驗證理論之一， 容易理解，而且具有完整的科學研究依據。
- 透過高情境課程設計， 結合演練、案例研究以及參與者的個人經驗，將學習個人化 、將理論融入工作日常。
• 適合誰？
- 經常需要與外國人商務溝通
- 任職於跨國公司 或 與跨國團隊共事
- 經常參加國際型會議及跨國會議
- 即將外派的人才
- 需帶領不同國籍成員之部門主管
促進式領導力培訓
Facilitative Leadership Training
• 促進式領導力的重要性？
協助領導者運用組織所有成員的集體智慧、才能和多樣洞察力,使您可以應對瞬即萬變的當今環境,有效促進自身與組織成員之間的深度合作。
• 課程內容
- 領導力的定義
- 不同的領導風格及典範
- 不穩定環境下的領導力:向進 化生物學借鏡及如何成功
- 領導過程中的各項平衡，包含 明確路徑與適 應、指導 與授權、 學習與效能等
- 您的DISC®性格分析及其對領導力的影響
- 輔導和引導
- 如何領導多樣化的團隊
• 適合誰？
- 企業領導人
- 組織領導人，包括公共行政、 非政府組織、專業貿易協會、 大型組織等
- 專案團隊及部門領導人
- 希望以領導力激發團隊成員生產力及共同價值的人
* 所有參與者都將進行DISC®性格 測驗，以用於培訓期間， 該測驗可 根據自身的性格了解自己 偏愛的行 為風格。